足球經理2012好老師（足球經理2012教練）

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本文目錄一覽：

• 1、足球經理2012——訓練出小牛經驗心得
• 2、實況足球2012大師聯賽
• 3、2010-2012年世界足球先生(金球獎)前5名分別是誰?
• 4、足球經理2012要找好老師看什麼屬性
• 5、《足球經理2012》球員性格屬性對球員隱藏影響
• 6、足球經理2012IGN給出9分的好成績

足球經理2012——訓練出小牛經驗心得

1、練小牛首先分為幾個步驟選小牛，什麼樣的小牛才是值得練的訓練法的打造，為每一個不同小牛設定自己獨特的訓練時間表才能練出最好的小牛。拜師，拜一個好的老師，可以讓你的球員成長迅速，在練牛中這是最關鍵的一環。

2、第二點首先要認清訓練是什麼，ca和屬性怎樣才會上升。訓練其實對提升ca一點關系也沒有，他只有一個屬性分配快慢的作用，就是ca上升了，訓練強度越高，屬性的提升會越快顯現出來。

3、西漢姆聯隊青訓Tomkins，能力平均148/150，能力平均，可做一般中衛，也能勝任出球中衛。阿斯頓維拉青訓Clark，158/158，加強版的Tomkins，能做出球中衛，協防能力一流，單兵防守能力也不錯，起始點數分配合理，非常值得培養。

4、我的方法就挺簡單了，一般發現小牛買到手的時候都是18歲，當時的狀態一般都是100左右的CA，180-200的PA，買來後直接扔到自己的青年隊，同時允許參加預備隊比賽，這樣就讓他有比賽機會，一個賽季後，CA一般在100-130，這時候就是看一個賽季基本沒發育的，直接放棄，發育的一般般的。

實況足球2012大師聯賽

1、以及解放者杯的球隊所屬球員在大師聯賽中，也會在“其他”組裏面，比如內馬爾，甘索。在“其他”組裏面的球員和自由身的球員，購買難度都不大，很容易就簽到，補充球隊實力是非常好的選擇。小竅門：談判方面，購買球員時會收到該球員的賣價，這時利用好存檔讀檔的sl大法逐漸減少回復報價，會有效的降低自己的支出成本。

2、大師聯賽（MASTER LEAGUE）是實況足球的招牌遊戲模式。在該模式中，玩家除控制球隊正常進行比賽外，還扮演了教練與經理的角色。帶領球隊從一直乙級球隊成長到世界豪門。在轉會市場上買賣租借球員，把通過比賽積累起來的資金在轉會市場上發揮出最大價值，改善人員配置。

3、建檔這一代的大師聯賽與以往不同，需要先行到商店購買解鎖才可以用原始陣容比賽。要是你想慢慢來變成大球會的話，不購買也可以，無論你選什麼隊伍，人員都是一樣的。轉會和2011不一樣，這一代的球探不會給出球員轉會的可能性。

2010-2012年世界足球先生(金球獎)前5名分別是誰?

1、年卡卡（巴西）2008年克裏斯蒂亞諾·羅納爾多（葡萄牙）2009年梅西（阿根廷）世界足球先生 是由國際足聯頒發給當年有突出表現的球員的獎項，由各國足協、各大洲足協在每年末根據球員在當年的全部俱樂部和國家隊比賽的綜合表現來評選。該獎項起始於1991年，2010年截止。

2、世界足球先生得主：盧卡·莫德裏奇 克裏斯蒂亞諾·羅納爾多 羅納爾多 裏奧·梅西 卡卡 金球獎是由法國《隊報》旗下雜誌《法國足球》（France Football）自1956年起舉辦的授予每年度最優秀的歐洲足球運動員的獎項，也是世界足壇上最富盛名，影響力最大的足球獎項評選之一。

3、法比奧·卡納瓦羅。2006到2007年間，獲得世界杯冠軍、西甲聯賽冠軍；歐洲金球獎、國際足聯世界足球先生、《世界足球》世界足球先生等等。歐洲金靴獎得主：梅西。2017年11月24日，梅西領取了2016-17賽季的歐洲金靴獎，這也是其個人第四座歐洲金靴獎。克裏斯蒂亞諾·羅納爾多。

足球經理2012要找好老師看什麼屬性

性格屬性也是判斷此人是不是好老師的最佳途徑~首先介紹的是——最好的性格： 極富魅力的領袖（Charismatic Leader）要求 ：年齡23+，影響力19+，體育道德18+，氣質18+ 代表人物 ：也是幾乎全遊戲唯一的人物：薩內蒂。

你最好聘請擁有不同特長的教練，比如請一個執教進攻能力在19以上或者防守在19以上的，分別負責進攻和防守訓練。然後再請幾個綜合業務能力（CA）高的，湊個比較整齊的教練組。個人感覺比較舒服。

首先，“師父”在球隊裏的地位要比“徒弟”高，一般“核心球員”、“一線主力”比較靠譜，當然另一種情況是球隊裏的老大哥，可能已經打不上主力，但是年齡大，有資歷，球隊裏那些精神領袖都不錯。其次，位置要一樣或者風格類似，你不能讓維迪奇去指導德赫亞，除非你想讓德赫亞踢中衛。

歲以下的年輕球員要漲能力，首先要有好老師（即球隊裏24歲以上的球員，精神屬性——特別是決心和隱藏屬性——特別是職業素養要好）指導，其次要打足夠的比賽，再次如果年輕球員的受傷傾向不高可以把訓練拉到強。

老師，很關鍵，找到一個好的老師可以讓球員在一個月裏上漲接近10點能力。拜師首先要看語言，語言不通，什麼都是浮雲；之後是性格，最好是個性一樣的，或者相近的；然後是精神強力的，比如奧利奇，庫伊特，勞爾那些奇人；最後，多讓徒弟和師傅一起上場比賽。

《足球經理2012》球員性格屬性對球員隱藏影響

FM足球經理隱藏屬性的作用：想象力：球員發揮的上限值，一個球員究竟能把球踢到什麼地步的可能性，很多情況下球員往往有想法沒技術，發揮不出來或者發揮不好。這個值很難測定，覆蓋面太廣。視野：就是視野，你能看到或者感覺到多少範圍內的動靜，是一種前提。

職業素養、雄心，這兩個高的話很容易練上來。其次應該是受傷傾向了，再牛的神也會倒在傷病上，如果傷個七八個月，那屬性掉的嘩嘩的。

球員的體重。這是一個純數據性屬性，不會對球員的表現產生影響，註意的是，雖然體重沒有影響，但身高對球員爭頂。

足球經理2012IGN給出9分的好成績

聲效表現0分：忘了《足球經理2012》吧。你可以聽個專輯，或者背一背字母表什麼的。什麼都比聽著本作的音效好。上手體驗0分：本作能夠做的更加深入，但卻還是有些簡單了，然而卻也使遊戲體驗更加直觀靈敏。即使下一作《足球經理2012》能有所改進，我也不會更驚訝了。

優點：純粹的經典模式。靈活的目標。更易理解的情報和報道。足夠的遊戲深度。缺點：總是要開會。總評：0 棒極了前所未有的有趣和吸引人，經典模式證明了有時候回到根本才是最好結語：在《足球經理》這樣的遊戲中不知不覺就會上癮，感覺自己只需要這一款遊戲玩就夠了。

Sime Vrsaljko，右後衛，性價比很高，可惜沒勞工證。開檔1M拿下。Lorenzo Crisetig，後腰，國蘭青訓產品。（第一賽季冬歇期買進地。3M）。Dido，後腰，穩定 能打主力跟替補 ，不錯的搶斷能力， 什麼隊都去 開檔3M拿下。

韓國球員就看孫興敏的數據了，丫真不愧棒子出身，越踢越有自信，本來就是-9PA也沒什麼漲頭，看看他在2012裏的屬性分配吧。

GK：José Manuel Reina Liverpool 175 16 180 45MRené Adler Leverkusen 165 12 175 3M+6M轉會費對比：雷納轉出收入45M，阿德勒轉入包括給球隊的、球員的、經紀人的共花5M。總計收入37M。薪水對比：雷納是9W/周，阿德勒是55W/周。以5年計節約薪水共15M。

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